ENVIRONMENT働く環境

扉を開けるとまず目に入ってくるのが、空間を明るく照らす花をイメージした和紙製の照明。清潔感にあふれた空間は、なんと冷暖房を完備！全体の8割が女性従業員という会社から、広いパウダースペースや季節ごとに設えたディスプレイなど、女性の好みを押さえた長居したくなる工夫が詰まっています。

新卒の女性を積極的に採用し定着してもらうには、働きたいと思える職場環境づくりが大切だと考えました。創業以来、改修していなかった古くて暗いトイレを社員の憩いの場になればと思い、女子トイレプロジェクトチームを立ち上げました。女性のアイデアが詰まった空間は、従業員同士のコミュニケーションや気分転換の場になっています。

「タカハイノベーションパークTIP」内にある託児所。女性従業員が出産後も復職して、安心して仕事を続けられる環境を目的に作りました。時折、敷地内に元気な子どもの声が響きます。休憩時間になると様子を見に行ったり、昼食を一緒に食べたり、企業内託児所ならではの自由度の高さが魅力です。

製造業界では熟練パート従業員から若い人たちへの技術継承が課題です。たとえ働く意欲の高い若い人材を確保できたとしても結婚や出産を理由に離職してしまう方が多いので、当社では企業内託児所を設け、育児をしながら仕事ができる環境を作りました。「結婚しても長く働けるから嬉しい！」という言葉を多くいただいています。